Pesquisa de Satisfação e Insatisfação no emprego

     Foram apresentadas duas pesquisas nas aulas de Preparação Acadêmica com o tema de satisfação e insatisfação no trabalho/emprego. O fato interessante a ser discutido entre os dois é que, a primeira pesquisa, realizada por Elaine Saad, da Right Management, em um universo de pesquisa com 5.685 pessoas, informa que 48% dos entrevistados estão infelizes no trabalho. Entretanto, a segunda pesquisa, realizada pela Universia e Trabalhando.com,  com 7.855 pessoas de 8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru e Porto Rico), revela que 48% dos entrevistados sentem-se bem em seu trabalho. 

     Se relacionarmos os dois, há uma questão sem lógica. Mas, é exatamente esse ponto que iremos analisar, o quão as pesquisas podem ser manipuladas para apresentar resultados de acordo com a intenção de quem as realiza. Começando pelo ambiente e universo em que é realizada, maior parte dos insatisfeitos do Texto I têm entre 20 e 30 anos, possuem cargos iniciantes e salários baixos. A infelicidade se dá em grande parte pela quebra de expectativa que o profissional tem quando entra na empresa, ele espera sucesso e ascensão inicialmente quando se forma, mas não é assim que as coisas funcionam, existem hierarquias nas empresas. Um dos maiores motivos também apontados é a quantia salarial, que não os agrada, mas para essa questão, é preciso analisar-se o piso salarial, se realmente aquilo condiz com a lei e se o funcionário está equivocando-se. Pois, em muitos dos casos, a quantia é a correta, mas a pessoa gasta mais do que aquilo, que faz com que isso o desagrade. 

     Já no Texto II, os funcionários estão satisfeitos, por conta principalmente de seu cargos e ambiente de trabalho, que propicia sua felicidade, diferente do que os entrevistados do Texto I. Eles alegam ter conseguido atingir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Contudo, é mais fácil realizar isso quando se tem recursos e uma quantia salarial que "alegra os olhos" 

     Portanto, podemos concluir que, pesquisas podem ser manipuladas segundo as intenções do autor, por isso, é sempre recomendável buscar em diversas fontes de pesquisa sobre um mesmo assunto, para construir-se uma visão sistêmica e estruturada sobre aquilo (conhecendo todas as informações). 

Bianka Rumayor