Duas pesquisas com dados semelhantes e ao mesmo tempo diferentes, para inicialmente levantar a seguinte dúvida, o quanto essas pesquisas são manipuláveis para as respostas condizerem com o seu esperado. a primeira pesquisa foi realizada e coordenada por Elaine Saad, foi feita com 5.685 entrevistados, e revela que 48% de pessoas estão infelizes no trabalho já a outra pesquisa feita pela Universia e Trabalhando mostrou que 48% dos profissionais estão satisfeitos com o seu trabalho e se sentem bem em seu atual emprego. O levantamento foi feito com com 7.855 pessoas de 8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espanha, México, Peru e Porto Rico).
No entanto, as duas pesquisas apresentam dicas para auxiliar no convívio dentro do trabalho e a a segunda vai dar foco como o empregador só tem o que ganhar com a felicidade de seu empregado e a primeira tem seu foco no como evitar os problemas do trabalho além do mais o enfoque na questão da insatisfação é muito perceptível nessa entrevista.
Na discussão em classe, um dado foi amplamente difundido pelos alunos , "...sendo que o percentual de mulheres (59%) supera o de homens (41%) igualmente insatisfeitos.", o principal questionamento por qual motivo as mulheres a quantidade de mulheres é maior. Alguns dos fatos levantados foi assédio sexual que muitas mulheres sofrem em seus empregos, os salários baixos e por fim, aquelas que é a mais apontada em diversos áreas é o fato da mulher além de apenas trabalhar tem "afazeres domésticos" que geralmente é feito apenas pelo gênero feminino por já estar enraizados na sociedade brasileiras por tantos séculos e ainda é seguida até os dias de hoje, esse costume de baseia que a mulher é a única responsável pelos afazeres domésticos e os homens estão isentados ao isso por apenas serem homens.
Assim pode-se concluir que as duas entrevistas visam a busca de melhorar o ambiente da empresa entre patrão e empregado
Mateus Soldati
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